Можно ли потребовать оплаты за выходной 31 декабря: эксперты дали совет
Президент России Владимир Путин поддержал идею сделать 31 декабря выходным днем. Однако такое решение должны будут принимать губернаторы. Такой «подарок» гражданам уже сделали руководители 30 субъектов, передает «Московский комсомолец». Однако возникает вопрос, будет ли этот день оплачен работодателем.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Алексей Зубец пояснил, что губернаторы могут по закону сделать любой день выходным. Так, к примеру, в Татарстане и Башкирии объявлены нерабочими дни, когда отмечаются мусульманские праздники. При этом в календаре федеральных праздников их нет.
Зубец отметил, не важно, какой это праздник – местный или установленный на федеральном уровне, все равно работодатель должен его оплатить. Еще нужно помнить о том, что если руководство компании просит выйти в данный день на работу, то оплачиваться он должен как выходной, то есть по специальному тарифу.
Читайте также:Молодым добавят денег: на какие выплаты можно рассчитывать до 35 лет
Трудности могут возникнуть, если человек трудится на производстве с непрерывным циклом. Это может быть сфера ритейла, общепита. Там люди, как правило, работают по графику, поэтому, если смена выпадет на 31 декабря, дополнительной оплаты можно не ждать.
Руководитель ИАЦ «Альпари» Александр Разуваев отметил, что дарить своим работникам 31 декабря в качестве выходного считается хорошим корпоративным тоном.
«31 декабря всегда был полурабочим днем, а в московских финансовых компаниях традиционно сидят до обеда. Убытки для работодателей от выходного дня не стоит переоценивать», – отметил он.
Ранее Bankiros.ru сообщал, что хотят услышать россияне от Путина во время его новогодней речи.
Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.
